 |
 |
 |
 |
Deze baas lijkt inderdaad zeer weinig belangstelling voor het wel en wee van het personeel te tonen. Toch is dit laatste wel een belangrijk argument. De baas is toch ook niet gebaat bij een hoog ziekteverzuim of een hoog verloop van personeel. Het is belangrijk om dat meer overtuigend met argumenten en voorbeelden aan te tonen.